一般事業主行動計画

男女を問わず全職員が仕事と子育てを両立しながらその能力を十分に発揮でき、育児に関する制度を利用しやすい雇用環境を整備するため、次のような行動計画を行う。

1.計画期間

令和5年9月1日～令和7年8月31日までの2年間

2.内容

1. 目標1

   夫婦で協力し子供の子育てが出来る環境を整え、全社員に対してこの行動計画を周知する。

   目標達成のための対策

   令和5年9月～

   • スタッフへの周知（施設長向け研修）実施
   • スタッフへの周知（全スタッフに施設長向け研修）実施
   • 産休・育休・不妊治療を理由とするハラスメント防止の啓発
   • 仕事と家庭の両立に関する相談窓口の設置

2. 目標2

   目標２：男性の育児休業・出生時育児休業取得率100％、平均10日以上女性の育児休業取得率100％

   目標達成のための対策

   令和5年9月～

   • 妊娠・出産（本人又は配偶者）申出者に、個別に制度を周知し育児休業の取得の意向を確認